其中，死亡保險(xiǎn)存在一定的時(shí)間限制，超過(guò)時(shí)間被保險(xiǎn)人仍然生存，保險(xiǎn)公司是不承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任的。至于死亡保險(xiǎn)能賠多少錢(qián)?由于當(dāng)事人所買(mǎi)的保險(xiǎn)公司不同，保險(xiǎn)合同不同，以致于保險(xiǎn)公司賠付意外死亡保險(xiǎn)金也會(huì)有所不一樣。一般情況下，可以分為以下三種情形：

情形一、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

情形二、一次性工亡補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月-60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)一般要根據(jù)當(dāng)?shù)氐牡胤椒ㄒ?guī)來(lái)確定。

情形三、供養(yǎng)親屬撫恤金一般是按照職工本人工資的比例發(fā)給因公死亡職工生前提供無(wú)勞動(dòng)能力、主要生活來(lái)源的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。但需要注意的是，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)該高于硬功死亡職工生前的工資。

死亡保險(xiǎn)又可以叫做遺屬保險(xiǎn)，是指被保險(xiǎn)人供養(yǎng)親屬在被保險(xiǎn)人死亡之后，或被保險(xiǎn)人在其供養(yǎng)親屬死亡之后，從社會(huì)上獲取物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。

其中，死亡保險(xiǎn)存在一定的時(shí)間限制，超過(guò)時(shí)間被保險(xiǎn)人仍然生存，保險(xiǎn)公司是不承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任的。至于死亡保險(xiǎn)能賠多少錢(qián)？由于當(dāng)事人所買(mǎi)的保險(xiǎn)公司不同，保險(xiǎn)合同不同，以致于保險(xiǎn)公司賠付意外死亡保險(xiǎn)金也會(huì)有所不一樣。一般情況下，可以分為以下三種情形：

死亡保險(xiǎn)賠多少錢(qián)

情形一、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

情形二、一次性工亡補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月-60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)一般要根據(jù)當(dāng)?shù)氐牡胤椒ㄒ?guī)來(lái)確定。

情形三、供養(yǎng)親屬撫恤金一般是按照職工本人工資的比例發(fā)給因公死亡職工生前提供無(wú)勞動(dòng)能力、主要生活來(lái)源的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。但需要注意的是，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)該高于硬功死亡職工生前的工資。

死亡保險(xiǎn)的賠付，由于每個(gè)人的情況不同，死亡保險(xiǎn)的賠付金額也不能確定。一般情況下，死亡保險(xiǎn)能賠付多少錢(qián)可以看當(dāng)初投保約定的保險(xiǎn)金是多少，如果在保險(xiǎn)事故內(nèi)，一般都會(huì)全部賠付的。

了解了死亡保險(xiǎn)的賠付金額之外，那么，死亡保險(xiǎn)的內(nèi)容都包括哪些呢?事實(shí)上，死亡保險(xiǎn)的內(nèi)容主要包括兩部分，具體如下：

1、遺屬年金或撫恤金是為了保障死者生前過(guò)供養(yǎng)金屬的基本生活提供物質(zhì)幫助。

2、喪葬費(fèi)或喪葬補(bǔ)助金是為了幫助克服安葬死者所遇到的經(jīng)濟(jì)困難而提供的物質(zhì)幫助。

死亡保險(xiǎn)又可以叫做遺屬保險(xiǎn)，是指被保險(xiǎn)人供養(yǎng)親屬在被保險(xiǎn)人死亡之后，或被保險(xiǎn)人在其供養(yǎng)親屬死亡之后，從社會(huì)上獲取物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。

其中，死亡保險(xiǎn)存在一定的時(shí)間限制，超過(guò)時(shí)間被保險(xiǎn)人仍然生存，保險(xiǎn)公司是不承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任的。至于死亡保險(xiǎn)能賠多少錢(qián)？由于當(dāng)事人所買(mǎi)的保險(xiǎn)公司不同，保險(xiǎn)合同不同，以致于保險(xiǎn)公司賠付意外死亡保險(xiǎn)金也會(huì)有所不一樣。一般情況下，可以分為以下三種情形：

情形一、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

情形二、一次性工亡補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月-60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)一般要根據(jù)當(dāng)?shù)氐牡胤椒ㄒ?guī)來(lái)確定。

情形三、供養(yǎng)親屬撫恤金一般是按照職工本人工資的比例發(fā)給因公死亡職工生前提供無(wú)勞動(dòng)能力、主要生活來(lái)源的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。但需要注意的是，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)該高于硬功死亡職工生前的工資。