現(xiàn)在社保養(yǎng)老領(lǐng)取有一定制度的，大致是要交滿15年后，到了法定退休年齡，個(gè)人賬戶里面的金額要超過一定的限度后，才能領(lǐng)取養(yǎng)老金的（每月領(lǐng)取）。并且，現(xiàn)在社保養(yǎng)老有很大一個(gè)問題：替代率的問題。也就是說，退休后的養(yǎng)老金并不是你退休前有工資多高，退休后就能拿到多少的。而是根據(jù)當(dāng)?shù)氐穆毠て骄べY來換算的，一般是退休前工資越高，退休后的養(yǎng)老金就下降的越多，生活品質(zhì)降低幅度越大。具體多少，是要根據(jù)您退休后當(dāng)?shù)芈毠て骄べY來 換算的。

有條件的話，當(dāng)然是繳納社保養(yǎng)老為好了（畢竟公司也會繳納一部分的）；不過，僅僅靠社保養(yǎng)老是完全不夠的，還要在此基礎(chǔ)上，補(bǔ)充必要的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)來達(dá)到雙管齊下、互為補(bǔ)充的效果，這樣一來，就甚好！

退休年齡之前向社保中心繳納的是養(yǎng)老保險(xiǎn)；退休后領(lǐng)回的叫養(yǎng)老金。

退休后每月養(yǎng)老金多少，取決于繳費(fèi)多少年；個(gè)人賬戶余額多少；當(dāng)?shù)仄骄べY和當(dāng)?shù)厣弦荒甑纳绫Ｖ笖?shù)；男或女；退休年齡等條件、數(shù)據(jù)。

計(jì)算養(yǎng)老金有公式，不妨自己去添加數(shù)據(jù)算一下。

1、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

3、過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%。

老保險(xiǎn)的領(lǐng)取與繳費(fèi)年限和個(gè)人繳費(fèi)總額有關(guān)。

比如個(gè)人每年的養(yǎng)老金繳納額為6000元；總共繳了20年；退休時(shí)所在城市的工資平均值為3000元；那領(lǐng)取的養(yǎng)老金為：（按照現(xiàn)在的算法計(jì)算）

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

=3000*20%+（6000*20）/139

=600+863.3

=1463.3元

因此，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金為每月1463.3元，直到老死。

有個(gè)公式，但是很復(fù)雜的，養(yǎng)老金計(jì)算公式：(退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％＋首次領(lǐng)取時(shí)個(gè)人賬戶儲存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)