您好。構(gòu)成工傷的話，用工單位需要承擔(dān)以費(fèi)用
1、醫(yī)療費(fèi)：
2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)
3.交通費(fèi)：
4、食宿費(fèi)：
5、康復(fù)性治療費(fèi)
6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費(fèi)用：
7、工資、福利
8、 護(hù)理費(fèi)：
您所說的住院期間的誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)當(dāng)然包括在內(nèi)，需要用人單位支付。
至于傷殘鑒定，根據(jù)你所說，可能構(gòu)成10級(jí)傷殘。做了傷殘鑒定后，在勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的時(shí)候可以要求單位支付六個(gè)月傷殘補(bǔ)助

接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷期間工資應(yīng)當(dāng)照發(fā)。

肯定包含