養(yǎng)老問題一直以來都是一個很熱門的話題，經(jīng)常關(guān)注這方面新聞的朋友可能會發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金很高，差不多是企業(yè)單位的3倍，甚至更高。相比之下，企業(yè)單位的老年人養(yǎng)老金基本上只能維持溫飽。那么，是什么原因?qū)е率聵I(yè)單位的退休人員和企業(yè)單位的退休人員待遇差距如此之大？是國家偏心嗎？當然不是，今天小編就這個話題和大家好好說一說。

對于事業(yè)單位的養(yǎng)老金和企業(yè)單位的養(yǎng)老金差別，最重要的原因是因為養(yǎng)老金的繳納額度不同。相信大家都知道，養(yǎng)老保險你繳納的時間越長，繳費的基數(shù)越多，那么退休之后拿到手的錢也就越多。當然，有一些企業(yè)退休的老人會說，自己和事業(yè)單位的退休人員是一樣的，都交滿了15年，為什么待遇差別還是這么大？

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剛剛小編也說了，繳費年限是一個原因，還有一個很重要的原因那就是繳費基數(shù)，雖然企業(yè)單位和事業(yè)單位的養(yǎng)老保險繳費年數(shù)是相同的，但是繳費基數(shù)卻不同，養(yǎng)老保險也會分為好幾個檔次，事業(yè)單位的繳費基數(shù)在100%-200%之間，企業(yè)單位按60%的基數(shù)來繳費。

這樣一來，企業(yè)單位的繳費總額和事業(yè)單位的繳費總額就會差很多，退休后所能領(lǐng)取的養(yǎng)老金，自然也就會有比較大的差別。當然，這也只是原因之一，有些人可能繳費年限和繳費基數(shù)都和事業(yè)單位一樣，但是到最后領(lǐng)取的退休金，依舊比別人低，這又是什么原因?qū)е碌哪兀?/p>

這其實就是養(yǎng)老保險的補充制度導致的。事實上，我國的養(yǎng)老保險分為兩類，一種就是大家普遍都繳費的養(yǎng)老保險，另外一種則是職業(yè)年金。這個職業(yè)年金有點像養(yǎng)老保險，一年只需要繳費一次，退休之后每月都可以領(lǐng)取到一筆錢。這個保險不是國家強制要求交的，所以企業(yè)單位就不會給交，而事業(yè)單位基本都會為員工繳納！

通過這種方式，事業(yè)單位的退休人員可以領(lǐng)取兩種養(yǎng)老金，一種是養(yǎng)老金，另一種是職業(yè)年金。企業(yè)單位退休老人，只能領(lǐng)取養(yǎng)老金！而很多時候，職業(yè)年金和養(yǎng)老金又是一起發(fā)放的，所以說事業(yè)單位的退休老人要比企業(yè)單位的退休老人領(lǐng)取的養(yǎng)老金多。

寫在最后：

看完今天的文章你都學會了嗎？不管是企業(yè)繳費還是事業(yè)單位繳費，養(yǎng)老保險都不能能斷交，這關(guān)系著以后能不能拿到養(yǎng)老金的問題。好啦，今天就先寫到這里了，如果你覺得文章對你有用，歡迎分享給身邊有需要的親朋好友喲。